ONEL
Hakkımızda
Yönetim
Personel
Akademik Şube Müdürlüğü
İdari Şube Müdürlüğü
Özlük Şube Müdürlüğü
Evrak Kayıt Birimi
Misyon ve Vizyon
Hizmet Envanteri ve Standartları
İdari Yapı ve Görevler
Dokümanlar
Akademik Dokümanlar
İdari Dokümanlar
Mevzuat
Kanunlar
Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri
Yönetmelikler
Usul ve Esaslar
Yönergeler
Norm Kadro
Personel Alımları
Akademik Personel Alım İlanları
Öğretim Görevlisi-Araştırma Görevlisi Başvuruları Değerlendirme Formları
İdari Personel Alım Duyuruları
Kurum İdari Kurulu ve Sendikalar
İç Kontrol
Birim Faaliyet Raporları
İş Akış Süreçleri
İletişim
TR
EN
AR
Üniversite Ana Sayfa
TR
EN
AR
Ara
Hakkımızda
Yönetim
Personel
Akademik Şube Müdürlüğü
İdari Şube Müdürlüğü
Özlük Şube Müdürlüğü
Evrak Kayıt Birimi
Misyon ve Vizyon
Hizmet Envanteri ve Standartları
İdari Yapı ve Görevler
Dokümanlar
Akademik Dokümanlar
İdari Dokümanlar
Mevzuat
Kanunlar
Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri
Yönetmelikler
Usul ve Esaslar
Yönergeler
Norm Kadro
Personel Alımları
Akademik Personel Alım İlanları
Öğretim Görevlisi-Araştırma Görevlisi Başvuruları Değerlendirme Formları
İdari Personel Alım Duyuruları
Kurum İdari Kurulu ve Sendikalar
İç Kontrol
Birim Faaliyet Raporları
İş Akış Süreçleri
İletişim
NORM KADRO ÇALIŞMALARI
Giresun Üniversitesi Norm Kadro Planlaması ve 2020 Yılı Norm Kadro Talepleri
Devlet Yükseköğretim Kurumlarında Öğretim Elemanı Norm Kadrolarının Belirlenmesine ve Kullanılmasına İlişkin Yönetmelik
Araştırma Görevlilerinin Norm Kadrolarının Belirlenmesi İş Akış Süreci
Asgari Kadroların Kullanılması İş Akış Süreci
Norm Kadro Yönetmeliğinin 4-2 maddesine göre Asgari Kadro Sayısının 2 Katı Norm Kadro Belirlenmesi İş Akış Süreci
Norm Kadro Yönetmeliğinin 4-3 maddesine göre
Norm Kadroların Yeterli Olmaması Halinde Norm Dışı Kadro Talebi İş Akış Süreci
Norm Kadro Yönetmeliğinin 4-4 maddesine göre Norm Kadro Belirlenmesi İş Akış Süreci
Norm Kadro Yönetmeliğinin 4-5 maddesine göre Norm Kadro Belirlenmesi İş Akış Süreci
Norm Kadro Yönetmeliğinin 4-8 maddesine göre Norm Kadro Planlaması İş Akış Süreci
