Hakkımızda
Genel Bilgiler
Tarihçe
Misyon ve Vizyon
Temel Değerler
İdari BirimYönetimi
Organizasyon Şeması
Birim Organizasyon Şeması
Personel Organizasyon Şeması
İdari Birim Komisyonları
Altyapı ve Fiziki İmkanlar
İdari Yapı ve Görevler
Personel
İdari Personel
Personel Dokümanları
Akademik Dokümanlar
İdari Dokümanlar
Görev Tanımları
Hizmetler
Verilen Hizmetler
Kullanıcı Yardımı
Kalite
Kalite Politikaları
Birim Kalite Komisyonu
Birim PUKÖ Formları
Paydaş Listesi
İç Kontrol
Birim Öz Değerlendirme Raporları
Birim Faaliyet Raporları
Raporlar
İş Akış Süreçleri
Mevzuat
Kanunlar
Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri
Yönetmelikler
Yönergeler
Giresun Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönergesi
Giresun Üniversitesi Ödül Yönergesi
Giresun Üniversitesi 2547 sayılı Kanunun Ek 38 inci Maddesi Çerçevesinde 50/d Statüsüne Göre Atanan Araştırma Görevlilerinin Lisansüstü Eğitim Süreçlerinin Takip Edilmesine Daire Yönerge
Giresun Üniversitesi Hizmet İçi Eğitim Yönergesi
Usul ve Esaslar
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar 2019
Giresun Üniversitesinden Diğer Kamu Kurum Ve Kuruluşlarına Naklen Geçmek İsteyen İdari Personele Muvafakat Verilmesi İle Giresun Üniversitesine Açıktan (Tekrar) Veya Naklen Ataması Yapılacak Personele İlişkin Usul Ve Esaslar
Giresun Üniversitesi Emeklilik Yaş Hadlerini Doldurmuş Öğretim Üyelerinin Sözleşmeli İstihdamında Uygulanacak Kriterler ve Değerlendirmeye Alınacak Faaliyetlere İlişkin Usul ve Esaslar
Mevzuat Uygulamasında Dikkat Edilecek Hususlar
2547 Sayılı Kanunun 39. Maddesi Uyarınca Yapılacak Görevlendirmelerde Dikkat Edilecek Hususlar
Anketler
Kalite İzlencesi
Kalite Güvencesi Sistemi Politikası
Üniversitemiz 2020-2024 Yılları Arası Stratejik Planı
Hizmet Envanteri ve Standartları
Hassas Görevler
Sendika ve Veriler
Sendikalar
Sendikalı Personel Listesi
Kurum İdari Kurulu Kararları
Üye Tespit Toplantısı Tutanakları
Sendika Mevzuatı
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Ve Toplu Sözleşme Kanunu
Toplu Sözleşme Görüşmelerinin Yapılma Usul Ve Esaslarına İlişkin Yönetmelik
Sendika Ve Konfederasyonlarca Düzenlenecek Belgeler İle Çekilme Bildirimlerinin Şekli, İçeriği Ve Kayıtların Düzenlenmesine İlişkin Yönetmelik
Hizmet Kollarının Belirlenmesine İlişkin Yönetmelik
Sendika Üye Sayılarının Ve Yetkili Sendikaların Belirlenmesine İlişkin Yönetmelik
İşyeri Sendika Temsilcilerinin Seçilmelerine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ
Görüşler ve Belgeler
Görüşler
Belgeler
Personel Sayıları
İlanlarımız
Akademik Personel Alım İlanları
İdari Personel Alım İlanları
Yabancı Uyruklu Öğretim Elemanı Alım Süreci
Hizmet İçi Eğitim
Hizmet İçi Eğitim Planı
Hizmet İçi Eğitim Dokümanları
S. S. S.
Ayrılış İşlemleri
Başvuru, Atama ve Göreve Başlayış İşlemleri
Görevlendirme İşlemleri
İzin İşlemleri
Pasaport İşlemleri
İletişim
Mevzuat
Kanunlar
Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri
Yönetmelikler
Personel Alımları
Yabancı Uyruklu Personel Alım Süreci
Akademik Personel Alım İlanları
Öğretim Görevlisi-Araştırma Görevlisi Başvuruları Değerlendirme Formları
İdari Personel Alım Duyuruları
Haberler
TR
Üniversite Ana Sayfa
TR
Ara
Hakkımızda
Genel Bilgiler
Tarihçe
Misyon ve Vizyon
Temel Değerler
İdari BirimYönetimi
Organizasyon Şeması
Birim Organizasyon Şeması
Personel Organizasyon Şeması
İdari Birim Komisyonları
Altyapı ve Fiziki İmkanlar
İdari Yapı ve Görevler
Personel
İdari Personel
Personel Dokümanları
Akademik Dokümanlar
İdari Dokümanlar
Görev Tanımları
Hizmetler
Verilen Hizmetler
Kullanıcı Yardımı
Kalite
Kalite Politikaları
Birim Kalite Komisyonu
Birim PUKÖ Formları
Paydaş Listesi
İç Kontrol
Birim Öz Değerlendirme Raporları
Birim Faaliyet Raporları
Raporlar
İş Akış Süreçleri
Mevzuat
Kanunlar
Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri
Yönetmelikler
Yönergeler
Giresun Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönergesi
Giresun Üniversitesi Ödül Yönergesi
Giresun Üniversitesi 2547 sayılı Kanunun Ek 38 inci Maddesi Çerçevesinde 50/d Statüsüne Göre Atanan Araştırma Görevlilerinin Lisansüstü Eğitim Süreçlerinin Takip Edilmesine Daire Yönerge
Giresun Üniversitesi Hizmet İçi Eğitim Yönergesi
Usul ve Esaslar
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar 2019
Giresun Üniversitesinden Diğer Kamu Kurum Ve Kuruluşlarına Naklen Geçmek İsteyen İdari Personele Muvafakat Verilmesi İle Giresun Üniversitesine Açıktan (Tekrar) Veya Naklen Ataması Yapılacak Personele İlişkin Usul Ve Esaslar
Giresun Üniversitesi Emeklilik Yaş Hadlerini Doldurmuş Öğretim Üyelerinin Sözleşmeli İstihdamında Uygulanacak Kriterler ve Değerlendirmeye Alınacak Faaliyetlere İlişkin Usul ve Esaslar
Mevzuat Uygulamasında Dikkat Edilecek Hususlar
2547 Sayılı Kanunun 39. Maddesi Uyarınca Yapılacak Görevlendirmelerde Dikkat Edilecek Hususlar
Anketler
Kalite İzlencesi
Kalite Güvencesi Sistemi Politikası
Üniversitemiz 2020-2024 Yılları Arası Stratejik Planı
Hizmet Envanteri ve Standartları
Hassas Görevler
Sendika ve Veriler
Sendikalar
Sendikalı Personel Listesi
Kurum İdari Kurulu Kararları
Üye Tespit Toplantısı Tutanakları
Sendika Mevzuatı
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Ve Toplu Sözleşme Kanunu
Toplu Sözleşme Görüşmelerinin Yapılma Usul Ve Esaslarına İlişkin Yönetmelik
Sendika Ve Konfederasyonlarca Düzenlenecek Belgeler İle Çekilme Bildirimlerinin Şekli, İçeriği Ve Kayıtların Düzenlenmesine İlişkin Yönetmelik
Hizmet Kollarının Belirlenmesine İlişkin Yönetmelik
Sendika Üye Sayılarının Ve Yetkili Sendikaların Belirlenmesine İlişkin Yönetmelik
İşyeri Sendika Temsilcilerinin Seçilmelerine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ
Görüşler ve Belgeler
Görüşler
Belgeler
Personel Sayıları
İlanlarımız
Akademik Personel Alım İlanları
İdari Personel Alım İlanları
Yabancı Uyruklu Öğretim Elemanı Alım Süreci
Hizmet İçi Eğitim
Hizmet İçi Eğitim Planı
Hizmet İçi Eğitim Dokümanları
S. S. S.
Ayrılış İşlemleri
Başvuru, Atama ve Göreve Başlayış İşlemleri
Görevlendirme İşlemleri
İzin İşlemleri
Pasaport İşlemleri
İletişim
Mevzuat
Kanunlar
Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri
Yönetmelikler
Personel Alımları
Yabancı Uyruklu Personel Alım Süreci
Akademik Personel Alım İlanları
Öğretim Görevlisi-Araştırma Görevlisi Başvuruları Değerlendirme Formları
İdari Personel Alım Duyuruları
Haberler
GÖRÜŞ VE BELGELER
Görüşler
Belgeler
Görüşler
DPB 6951 Nolu Görüş – Sendika Yöneticilerinin Hangi Toplantılarda İzinli Sayılacağı
DPB 183 Nolu Görüş – Usulüne Uygun Üyelik Yapılmayan ve Ek Bordro Düzenlenmeyenlerin Üye Tespitinde Dikkate Alınamayacağı
DPB 184 Nolu Görüş – 14 Mayıs Tarihinden Sonraki Aidat Ödemelerinin Üye Tespitinde Dikkate Alınamayacağı
DPB 195 Nolu Görüş – 15 Mayıs Tarihine Kadar Olan (15 Mayıs Hariç) Prosedüre Uygun Üyeliklerin Üye Tespitinde Dikkate Alınması Gerektiği
DPB 209 Nolu Görüş – Sendika ve Hizmet Kolunun Belirlenmesinde, Personelin Kadro veya Pozisyonunun Vize Edildiği Birimin Esas Alınmasının Gerektiği
DPB 262 Nolu Görüş – Hangi Hizmet Kolundaki Sendikalara Üye Olunabileceği
Üniversitelerde Görev Yapan Sendikalı Personelin Hangi Hizmet Kolunda Sayılacağı (DPB ve Hukuk Müşavirliğinin Görüş Yazıları)
15 Mayıs Tarihli Üye Tespiti ve Sendika Aidatı Ödemeleri (KBS Duyurusu)