ONEL
Hakkımızda
Yönetim
Personel
Akademik Şube Müdürlüğü
İdari Şube Müdürlüğü
Özlük Şube Müdürlüğü
Hizmetiçi Eğitim Şube Müdürlüğü
Evrak Kayıt Birimi
İdari Yapı ve Görevler
Kalite
Kalite Politikaları
Birim Kalite Komisyonu
Birim Faaliyet Raporları
Birim Öz Değerlendirme Raporları
Anketler
Kalite İzlencesi
Kalite Güvencesi Sistemi Politikası
Mevzuat
Kanunlar
Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri
Yönetmelikler
Üniversitemiz 2020-2024 Yılları Arası Stratejik Planı
Misyon ve Vizyon
Organizasyon Şeması
Akademik Şube İş Akış Süreçleri
Hizmet Envanteri ve Standartları
Görev Dağılımı
Hassas Görevler
Dokümanlar
Akademik Dokümanlar
İdari Dokümanlar
Mevzuat
Kanunlar
Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri
Yönetmelikler
Yönergeler
Giresun Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönergesi
Giresun Üniversitesi Ödül Yönergesi
Giresun Üniversitesi 2547 sayılı Kanunun Ek 38 inci Maddesi Çerçevesinde 50/d Statüsüne Göre Atanan Araştırma Görevlilerinin Lisansüstü Eğitim Süreçlerinin Takip Edilmesine Daire Yönerge
Giresun Üniversitesi Hizmet İçi Eğitim Yönergesi
Usul ve Esaslar
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar 2019
Giresun Üniversitesinden Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Naklen Geçmek İsteyen İdari Personele Muvafakat Verilmesi ile Giresun Üniversitesine Açıktan (Tekrar) veya Naklen Ataması Yapılacak Personele İlişkin Usul ve Esaslar
Giresun Üniversitesi Emeklilik Yaş Hadlerini Doldurmuş Öğretim Üyelerinin Sözleşmeli İstihdamında Uygulanacak Kriterler ve Değerlendirmeye Alınacak Faaliyetlere İlişkin Usul ve Esaslar
Mevzuat Uygulamasında Dikkat Edilecek Hususlar
2547 Sayılı Kanunun 39. Maddesi Uyarınca Yapılacak Görevlendirmelerde Dikkat Edilecek Hususlar
Personel Alımları
Yabancı Uyruklu Personel Alım Süreci
Akademik Personel Alım İlanları
Öğretim Görevlisi-Araştırma Görevlisi Başvuruları Değerlendirme Formları
İdari Personel Alım Duyuruları
Sendikalar
Sendikalı Personel Listesi
Kurum İdari Kurulu Kararları
Üye Tespit Toplantısı Tutanakları
Sendika Mevzuatı
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Ve Toplu Sözleşme Kanunu
Toplu Sözleşme Görüşmelerinin Yapılma Usul Ve Esaslarına İlişkin Yönetmelik
Sendika Ve Konfederasyonlarca Düzenlenecek Belgeler İle Çekilme Bildirimlerinin Şekli, İçeriği Ve Kayıtların Düzenlenmesine İlişkin Yönetmelik
Hizmet Kollarının Belirlenmesine İlişkin Yönetmelik
Sendika Üye Sayılarının Ve Yetkili Sendikaların Belirlenmesine İlişkin Yönetmelik
İşyeri Sendika Temsilcilerinin Seçilmelerine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ
Görüşler ve Belgeler
Görüşler
Belgeler
Personel Sayıları
Hizmet İçi Eğitim
Hizmet İçi Eğitim Takvimi
Hizmet İçi Eğitim Dokümanları
Haberler
İletişim
TR
Üniversite Ana Sayfa
TR
Ara
Hakkımızda
Yönetim
Personel
Akademik Şube Müdürlüğü
İdari Şube Müdürlüğü
Özlük Şube Müdürlüğü
Hizmetiçi Eğitim Şube Müdürlüğü
Evrak Kayıt Birimi
İdari Yapı ve Görevler
Kalite
Kalite Politikaları
Birim Kalite Komisyonu
Birim Faaliyet Raporları
Birim Öz Değerlendirme Raporları
Anketler
Kalite İzlencesi
Kalite Güvencesi Sistemi Politikası
Mevzuat
Kanunlar
Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri
Yönetmelikler
Üniversitemiz 2020-2024 Yılları Arası Stratejik Planı
Misyon ve Vizyon
Organizasyon Şeması
Akademik Şube İş Akış Süreçleri
Hizmet Envanteri ve Standartları
Görev Dağılımı
Hassas Görevler
Dokümanlar
Akademik Dokümanlar
İdari Dokümanlar
Mevzuat
Kanunlar
Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri
Yönetmelikler
Yönergeler
Giresun Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönergesi
Giresun Üniversitesi Ödül Yönergesi
Giresun Üniversitesi 2547 sayılı Kanunun Ek 38 inci Maddesi Çerçevesinde 50/d Statüsüne Göre Atanan Araştırma Görevlilerinin Lisansüstü Eğitim Süreçlerinin Takip Edilmesine Daire Yönerge
Giresun Üniversitesi Hizmet İçi Eğitim Yönergesi
Usul ve Esaslar
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar 2019
Giresun Üniversitesinden Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Naklen Geçmek İsteyen İdari Personele Muvafakat Verilmesi ile Giresun Üniversitesine Açıktan (Tekrar) veya Naklen Ataması Yapılacak Personele İlişkin Usul ve Esaslar
Giresun Üniversitesi Emeklilik Yaş Hadlerini Doldurmuş Öğretim Üyelerinin Sözleşmeli İstihdamında Uygulanacak Kriterler ve Değerlendirmeye Alınacak Faaliyetlere İlişkin Usul ve Esaslar
Mevzuat Uygulamasında Dikkat Edilecek Hususlar
2547 Sayılı Kanunun 39. Maddesi Uyarınca Yapılacak Görevlendirmelerde Dikkat Edilecek Hususlar
Personel Alımları
Yabancı Uyruklu Personel Alım Süreci
Akademik Personel Alım İlanları
Öğretim Görevlisi-Araştırma Görevlisi Başvuruları Değerlendirme Formları
İdari Personel Alım Duyuruları
Sendikalar
Sendikalı Personel Listesi
Kurum İdari Kurulu Kararları
Üye Tespit Toplantısı Tutanakları
Sendika Mevzuatı
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Ve Toplu Sözleşme Kanunu
Toplu Sözleşme Görüşmelerinin Yapılma Usul Ve Esaslarına İlişkin Yönetmelik
Sendika Ve Konfederasyonlarca Düzenlenecek Belgeler İle Çekilme Bildirimlerinin Şekli, İçeriği Ve Kayıtların Düzenlenmesine İlişkin Yönetmelik
Hizmet Kollarının Belirlenmesine İlişkin Yönetmelik
Sendika Üye Sayılarının Ve Yetkili Sendikaların Belirlenmesine İlişkin Yönetmelik
İşyeri Sendika Temsilcilerinin Seçilmelerine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ
Görüşler ve Belgeler
Görüşler
Belgeler
Personel Sayıları
Hizmet İçi Eğitim
Hizmet İçi Eğitim Takvimi
Hizmet İçi Eğitim Dokümanları
Haberler
İletişim
Mevzuat
GRÜ'den Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Naklen Geçmek İsteyen ...
GRÜ'den Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Naklen Geçmek İsteyen ...
Giresun Üniversitesinden Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Naklen Geçmek İsteyen İdari Personele Muvafakat Verilmesi ile Giresun Üniversitesine Açıktan (Tekrar) veya Naklen Ataması Yapılacak Personele İlişkin Usul ve Esaslar
